南通九斗糧餐飲管理有限公司2021年度四季度工作會議順利召開
發布時間：2022-2-11 19:58:28
南通九斗糧餐飲管理有限公司2021年四季度工作會議于2022年1月15日9：00，在公司新辦公大樓22樓多功能廳舉行，會議由市場部經理陳飛虎主持，公司本部、子公司、分公司及各項目組負責人參會。此次會議是為了全面落實公司經營管理政策及規章制度召開的重要會議，總結第四季度公司經營管理工作的基礎上，明確2022年度經營管理工作思路、經營目標和重點工作，會議精神以從基礎做起，細節攻堅，“大布局、小團隊、精分工、再創新”的戰略目標。
01
新公司新氣象
辦公大樓
新起點，新高度，擼起袖子加油干�。�！
公司接待餐廳
公司接待餐廳
會議室
公司前廳
公司榮譽展廳
公司logo
02
董事長致辭
董事長馮建兵對此次會議致辭，盤點過去，展望未來，2022年緊抓企業文化建設，追本溯源，從基礎做起，從細節抓起，由外到內，打造出“敢為人先、勇于創新、勇創一流”的文化氛圍，打造出一支精干高效的員工隊伍，提供綠色餐飲，傳播營養理念。
03
新任項目經理述職報告
各分、子公司負責人及項目組項目經理工作總結
集團各分公司和項目部負責人重點匯報了2021年第四季度任務目標完成情況、工作中的創新分享、目前存在的主要問題以及來年的工作思路。第四季度，各分子公司和各項目部緊緊圍繞公司年初預定的經營目標，積極落實抓產品、抓質量、抓管理、抓合作和抓隊伍的工作思路，規范經營，創新舉措，開源節流，進一步提高公司抗風險的能力，努力化解市場不利因素，面對疫情，轉變經營模式，提供綠色餐飲與人文關懷。
04
如何做好經營管理？
嚴格執行6T管理流程，從采購到加工成品，每個環節、每個人都要把好關！
05
嘉賓分享
法律顧問鄒律師給我帶來了人事管控風險講座，同時還聘請我們合作單位人民財產保險公司羌經理給我講解雇主責任險的重要性及理賠注意事項。
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人事制度分享
從公司風險管控的角度，落實細節，宣導制度，制度的宣導只是第一步，執行才是落實關鍵。保有付諸行行動的制度才能對企業管理和發展起到決定性的作用。
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2022版《規章制度與員工手冊》審議決議會議
2022版 《規章制度與員工手冊》審議決議會議于下午召開，本次議題由人力資源部經理宋向榮主持。與會代表一致認為，公司在廣泛征求員工代表、公司工會意見和建議的基礎上，經多次修改、制定的2022版《規章制度與員工手冊》，明確了公司與員工的權利、義務和應遵循的行為規范。并且對公司、公司黨支部、公司工會按照國家規定，集體審議和表決2022版《規章制度與員工手冊》，維護和保障員工民主參與、民主決策、民主管理、民主監督權益給予充分肯定。經與會代表舉手表決，一致通過了2022版《規章制度與員工手冊》。
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我們的收獲
只要有行動，就會有收獲！
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九斗糧會議合影
九斗糧會議合影
本次會議圓滿結束，南通九斗糧餐飲管理有限公司是一直致力于人才的培養，優秀團隊的打造；愿每一位九斗糧人與公司共同成長，致力于提供綠色餐飲，傳播營養理念，為中國團餐事業奉獻自己的光和熱！
